Herzlich willkommen zu "Diversity und Demokratie" anlässlich des 13. Deutschen Diversity-Tags. Das erste Mal richtet das Netzwerk Besser miteinander - Bochumer Arbeitgebende gegen Diskriminierung gemeinsam eine Veranstaltungsreihe aus. Das Programm ist so vielfältig wie unsere Gesellschaft. Gemeinsam setzen wir uns gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz ein.
Was bedeuten Demokratie und Diversity?
Demokratie lebt von Vielfalt – aber sie geht noch weiter: Sie hat den Anspruch, Minderheiten zu schützen, gleiche Rechte für alle zu gewährleisten und die Teilhabe aller Menschen aktiv zu ermöglichen. Vielfalt bedeutet, dass jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität gleichberechtigt am gesellschaftlichen und beruflichen Leben teilnehmen kann. Doch wie inklusiv sind unsere Arbeitswelten wirklich? Welche Barrieren bestehen noch – und wie können wir sie gemeinsam abbauen?
Jede und jeder Einzelne trägt Verantwortung dafür, ein respektvolles Miteinander zu gestalten und sich gegen Diskriminierung einzusetzen. Demokratie bleibt nur stark, wenn wir sie gemeinsam schützen – im Alltag, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft.
Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung ist erforderlich. Anmeldeschluss ist der 16.05.2025.
Fragen zur Anmeldung?
Kathrin Kulms
Beauftragte für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Kontakt per E-Mail
Sylvia Prenzel
Ansprechperson im Referat für Gleichstellung, Familie und Inklusion
Kontakt per E-Mail
Programm des Diversitytages am Gesundheitscampus
- Tag 1 | 27. Mai 2025
- 8:30 - 9:00 UhrAnkommen
8:30 - 9:00 Uhr Ankommen
- 9:00 - 9:15 UhrBegrüßung und Moderation
9:00 - 9:15 Uhr Begrüßung und Moderation
- Petra Bönnemann (M.A.phil.), Diversitymanagerin BOGESTRA
- Thomas Eiskirch (per Videobotschaft), Oberbürgermeister der Stadt Bochum
- 9:15 - 9:50 UhrVortrag: Marginalisierung und Demokratie: Wer gehört dazu – und wer entscheidet das?Auch hybrid über Zoom
9:15 - 9:50 Uhr Vortrag: Marginalisierung und Demokratie: Wer gehört dazu – und wer entscheidet das?
Auch hybrid über Zoom- Phi Nagelschmidt (M.sc.), Hochschule Bochum
Im Vortrag werden politische und psychologische Perspektiven auf Marginalisierung, Macht und Teilhabe beleuchtet:
Wie beeinflussen Sprache und Denkmuster, wer gehört wird und welche Realitäten sichtbar sind? Warum erfordert Demokratie aktive Beteiligung? Wie prägen gesellschaftliche Strukturen unser Miteinander?
Welche Handlungsmöglichkeiten es gibt, um Inklusion bewusst zu gestalten? - 10:00 - 10:50 UhrVortrag: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie Betriebe unterstützen könnenAuch hybrid über Zoom
10:00 - 10:50 Uhr Vortrag: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – wie Betriebe unterstützen können
Auch hybrid über Zoom- Sophia Kassim, Projektreferentin im Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie
Viele von uns sind betroffen, doch das Thema erhält oft nicht die nötige Aufmerksamkeit: die Vereinbarkeit von beruflichen Anforderungen und der Pflege von Angehörigen. Die Balance zwischen beiden Welten zu finden, ist eine große Herausforderung. Der Vortrag wird sich der zentralen Frage widmen, was Arbeitgeber tun können, um betroffene Beschäftigte zu unterstützen und nachhaltige Lösungen zu finden. Das Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen aufzuzeigen und für das Thema zu sensibilisieren.
- 11:00 - 11:50 UhrWorkshop: Catcalling – Kompliment oder Belästigung?Nur vor Ort
11:00 - 11:50 Uhr Workshop: Catcalling – Kompliment oder Belästigung?
Nur vor Ort- Lisa Wallbaum (M.sc.), Hochschule Bochum
Welche gesellschaftliche und individuelle Bedeutung hat Catcalling?
Wie kann man auf Catcalling reagieren?
Wie kann ich mein Bewusstsein für grenzüberschreitendes Verhalten schärfen und mich empowern? - 11:00 - 11:50 UhrWorkshop: Rassismus und Religionsfeindlichkeit – Erkennen und HandelnNur vor Ort
11:00 - 11:50 Uhr Workshop: Rassismus und Religionsfeindlichkeit – Erkennen und Handeln
Nur vor Ort- Catherine Gregori und Hanan Schatz, Stabsstelle Integration der Stadt Bochum
Warum Rassismus und Religionsfeindlichkeit keinen Platz in unserer Gesellschaft haben dürfen. Wir können alle einen Beitrag leisten, unsere Demokratie zu stärken.
- 12:00 - 12:15 UhrInklusive bewegte Pause
12:00 - 12:15 Uhr Inklusive bewegte Pause
- Jana Henneke (M.A.), BEM-Koordinatorin BOGESTRA
- 12:15 - 12:50 UhrVortrag: Was ist KlassismusAuch hybrid über Zoom
12:15 - 12:50 Uhr Vortrag: Was ist Klassismus
Auch hybrid über Zoom- Philipp Schäfer (M.A.), Hochschule Bochum
Inwiefern stellt Klassismus eine wirkmächtige gesellschaftliche (Ungleichheits) Struktur dar?
Welche Strukturen und Narrative begünstigen Klassismus?
Welche Impulse für eine vorurteilsreflektierte und klassismuskritische Praxis gibt es? - 13:00 - 13:50 UhrWorkshop: „Faul und Dreist“ – Stereotype über Klassismus sichtbar machenNur vor Ort
13:00 - 13:50 Uhr Workshop: „Faul und Dreist“ – Stereotype über Klassismus sichtbar machen
Nur vor Ort- Philipp Schäfer (M.A.), Hochschule Bochum
Was sind Ursprung und die damit einhergehenden Logiken hinter Klassismus in Medien und Öffentlichkeit?
Inwiefern sind auch unsere Deutungs- und Handlungsmuster nicht frei von diesen Logiken? - 13:00 - 13:50 UhrWorkshop: SelbstbestimmungsgesetzNur vor Ort
13:00 - 13:50 Uhr Workshop: Selbstbestimmungsgesetz
Nur vor Ort- Noah Stückmann, M.A., Hochschule Bochum
Welche strukturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen deckt das Selbstbestimmungsgesetz ab?
Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich für Organisationen und Führungskräfte?
Wie können geschlechtersensible Prozesse praxisnah in der Arbeitswelt umgesetzt werden? - 14:00 - 14:50 UhrVortrag: FAIRmieten – Zwischen Marketingstrategie und VerfassungsauftragAuch hybrid über Zoom
14:00 - 14:50 Uhr Vortrag: FAIRmieten – Zwischen Marketingstrategie und Verfassungsauftrag
Auch hybrid über Zoom- Prof. Dr. Katharina Böhm, EBZ Business School Bochum
Was hat das Mietrecht mit dem Sozialstaatsprinzip zu tun?
Wer gewährleistet eigentlich, dass ich fair behandelt werde? - 15:00 - 15:50 UhrMusikperformance
15:00 - 15:50 Uhr Musikperformance
- Paul Spiegelberg
- 15:50 - 16:00 UhrVerabschiedung und Dank
15:50 - 16:00 Uhr Verabschiedung und Dank
- Petra Bönnemann (M.A.phil.), Diversitymanagerin BOGESTRA
- 8:30 - 9:00 UhrAnkommen
- Tag 2 | 28.Mai 2025
- 8:30 - 9:00 UhrAnkommen
8:30 - 9:00 Uhr Ankommen
- 9:00 - 9:15 UhrBegrüßung und Moderation
9:00 - 9:15 Uhr Begrüßung und Moderation
- Philipp Schäfer (M.A.), Hochschule Bochum
- 9:15 - 9:50 UhrVortrag: Einführung ins Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Auch hybrid über Zoom
9:15 - 9:50 Uhr Vortrag: Einführung ins Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Auch hybrid über Zoom- Angeliki Makri, AGG-Beschwerdestelle, Stadtwerke Bochum Holding GmbH
Was sind die Hauptinhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes?
Was sind die Funktionen und Aufgaben der AGG Beschwerdestelle und wie ist diese zu organisieren? - 10:00 - 10:50 UhrWorkshop: Catcalling – Kompliment oder Belästigung?Nur vor Ort
10:00 - 10:50 Uhr Workshop: Catcalling – Kompliment oder Belästigung?
Nur vor Ort- Lisa Wallbaum (M.sc.), Hochschule Bochum
Welche gesellschaftliche und individuelle Bedeutung hat Catcalling?
Wie kann man auf Catcalling reagieren?
Wie kann ich mein Bewusstsein für grenzüberschreitendes Verhalten schärfen und mich empowern? - 10:00 - 10:50 UhrWorkshop: Rassismus und Religionsfeindlichkeit – Erkennen und HandelnNur vor Ort
10:00 - 10:50 Uhr Workshop: Rassismus und Religionsfeindlichkeit – Erkennen und Handeln
Nur vor OrtCatherine Gregori und Hanan Schatz, Stabsstelle Integration der Stadt Bochum Warum Rassismus und Religionsfeindlichkeit keinen Platz in unserer Gesellschaft haben dürfen. Wir können alle einen Beitrag leisten, unsere Demokratie zu stärken.
- 10:00 - 10:50 UhrVortrag: Brauchen wir ein FLINTA* Repaircafé?Auch hybrid über Zoom
10:00 - 10:50 Uhr Vortrag: Brauchen wir ein FLINTA* Repaircafé?
Auch hybrid über Zoom- Josefine Rose Habermehl
- Dr.rer.pol. Jacinta Kellermann, Hochschule Bochum
einen geschützten Raum, in dem Teilnehmende technische Fähigkeiten erlernen und ihre Unabhängigkeit stärken können.
Soziale Netzwerke: Sie fungieren als Treffpunkt für Menschen mit ähnlichen Erfahrungen, fördern gegenseitige Unterstützung und den Austausch von Wissen.
Nachhaltigkeit: FLINTA*-Repaircafés tragen zur Reduzierung von Elektroschrott bei und unterstützen einen Generationenwechsel in der Reparaturbranche, was zu umweltbewussterem Handeln führt. - 11:00 - 11:30 UhrPause
11:00 - 11:30 Uhr Pause
- 11:30 - 12:00 UhrLive Konzert
11:30 - 12:00 Uhr Live Konzert
Die Kellerkracher
Inklusive Schulband der Förderschule Forellstraße, Herne - 12:00 - 12:15 UhrInklusive bewegte Pause
12:00 - 12:15 Uhr Inklusive bewegte Pause
- Jana Henneke (M.A.), BEM-Koordinatorin BOGESTRA
- 12:15 - 12:50 UhrVortrag: Gesundheit & Geschlecht – ein Pub QuizAuch hybrid über Zoom
12:15 - 12:50 Uhr Vortrag: Gesundheit & Geschlecht – ein Pub Quiz
Auch hybrid über Zoom- Jasmin Gerau (Dipl. Soz.-Wiss.), Technische Hochschule Georg Agricola
- Lisa Wallbaum (M. Sc.), Hochschule Bochum
Biologisches und soziales Geschlecht beeinflussen die Entstehung, Diagnose und Therapie von Krankheiten. Gendermedizin hilft, eine bessere Versorgung für alle Geschlechter zu gewährleisten. Und warum ein geschlechtersensibler Blick noch essenziell für die medizinische Praxis ist.
- 13:00 - 13:50 UhrPanel: Vielfalt stempelt sich nicht aus – Warum sich Unternehmen mit LGBTIQ* beschäftigen solltenAuch hybrid über Zoom
13:00 - 13:50 Uhr Panel: Vielfalt stempelt sich nicht aus – Warum sich Unternehmen mit LGBTIQ* beschäftigen sollten
Auch hybrid über Zoom- Sophie Schneider, WiR/Aidshilfe, Fluid Bochum
- Eicke Ricker, Rosa Strippe
- Dominik Vaut, VRRbunt
- Petra Bönnemann, LGBTIQ@BOGESTRA
Moderation: Lisa Wallbaum
- 14:00 - 14:50 UhrVortrag: Schön hässlich - Diversity zwischen echter Inklusion und Profitinteressen?auch hybrid über Zoom
14:00 - 14:50 Uhr Vortrag: Schön hässlich - Diversity zwischen echter Inklusion und Profitinteressen?
auch hybrid über Zoom- Dr. Elisabeth Lechner, Universität Wien
- 15:00 - 15:50 UhrVortrag: Ich höre was, was du nicht sagst ̶ Interkulturelle KommunikationAuch hybrid über Zoom
15:00 - 15:50 Uhr Vortrag: Ich höre was, was du nicht sagst ̶ Interkulturelle Kommunikation
Auch hybrid über Zoom- Antje Azraq, M.A., Integrationsmanagerin an der Technischen Hochschule Georg Agricola
Es gibt verschiedene Normalitäten. Jede Kontaktsituation ist eine Gelegenheit für interkulturelles Lernen.
- 15:50 - 16:00 UhrVerabschiedung und Dank
15:50 - 16:00 Uhr Verabschiedung und Dank
- Philipp Schäfer (M.A.), Hochschule Bochum
- 8:30 - 9:00 UhrAnkommen
Für wen ist die Veranstaltung?
Unsere Veranstaltungsreihe richtet sich an alle Interessierten, insbesondere an:
- Führungskräfte, Mitarbeitende, Personal- und Betriebsräte,
- die Diversität in ihrer Organisation stärken möchten
- die sich für Chancengerechtigkeit und ein inklusives Arbeitsumfeld engagieren
- die Vielfalt aktiv fördern wollen
- Alle Interessierte, die Diskriminierung erkennen, verstehen und Vielfalt gestalten möchten
Warum teilnehmen?
- Inspirierende Vorträge und Panels: Erleben Sie Expert:innen, die über Vielfalt, Chancengleichheit und Demokratie in der Arbeitswelt sprechen.
- Interaktive Workshops: Tauschen Sie sich aus und erarbeiten Sie Lösungen für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Praxisnahe Handlungsempfehlungen: Erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Diversity in Ihrem Unternehmen voranbringen können.
- Networking & Austausch: Lernen Sie Gleichgesinnte kennen und bauen Sie Ihr Netzwerk aus.
Seien Sie dabei – setzen sich ein für Vielfalt und Teilhabe!
Alle Vorträge und Panels finden hybrid statt und können auch online via Zoom besucht werden. Die Workshops finden ausschließlich in Präsenz statt und sind auf 25 Teilnehmende begrenzt. Der Zugang zu den Räumlichkeiten vor Ort ist rollstuhlgerecht.
* Pflichtfeld
Die Workshops finden teilweise parallel statt und sind auf 25 Teilnehmende beschränkt.
Besser miteinander - die Charta
Bochum setzt mit der Charta „Besser miteinander“ ein klares Zeichen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz. Anfang 2023 wurde die Initiative „Bochumer Arbeitgebende gegen Diskriminierung“ durch neun städtische Unternehmen ins Leben gerufen. Offenheit, Toleranz und ein fairer Umgang.
„Es ist wichtig, sich gegen Diskriminierung zu positionieren. Wir haben uns auf die Fahnen geschrieben, Diskriminierung und Ausgrenzung in all seinen Erscheinungsformen zu bekämpfen“, sagte Oberbürgermeister Thomas Eiskirch.
Seit der Gründung Anfang 2023 ist das Netzwerk zum heutigen Zeitpunkt auf rund 30 beteiligte Arbeitgebende gewachsen. Dadurch sind die bereits in den letzten Jahren erfolgreich eingeführten Maßnahmen weiterentwickelt worden und neue hinzugekommen. Vor allem im neu gegründeten Netzwerk haben sich alle Akteurinnen und Akteure ausgetauscht und verabredet, bestehende Strukturen noch besser sichtbar zu machen und präventive Formate wie Informationsveranstaltungen und Sensibilisierungs-Workshops – auch gemeinsam – zu entwickeln.
Die Kampagne und das Bündnis stehen allen Arbeitgebenden in Bochum offen. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich alle Beteiligten, transparent, problem- und verantwortungsbewusst mit Diskriminierung, Belästigung und Gewalt am Arbeits- und Ausbildungsplatz umzugehen und ein empathisches und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
Alle Bochumer Unternehmen sind eingeladen, diesem Beispiel zu folgen und sich dem Bündnis anzuschließen. Informationen gibt es auf der Website der Stadt Bochum.
Ein virtueller Rundgang durch den Standort Gesundheitscampus
Unsere Hörsäle und Praxisräume fast zum Anfassen!
Besuchen Sie unseren 360°-Rundgang und werfen Sie einen Blick in Hörsäle, den Konferenzbereich und unsere modern ausgestatteten Praxisräume!
Funktioniert übrigens auch mit VR-Brille...
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